Min kille och ganska många av våra vänner jobbar på en fabrik som designar och tillverkar gasturbiner och som med flera tusen anställda är en av San Diegos största arbetsgivare. Bara som lite perspektiv så jobbar 4 av de 10 personer vi var i Guatemala med i julas där, plus Pauls ena lillebror, svåger, och äldsta barndomsvän. Och ytterligare kanske fem personer vi känner försöker få jobb där just nu. 

Det är dock ett väldigt mansdominerat företag i en väldigt mansdominerad bransch, och det kan enligt uppgift råda ganska “grabbig stämning” på fabriksgolvet.

Därför blev jag väldigt imponerad över att höra att företaget igår höll ett seminarium på temat “Unconscious Gender Bias in Today’s Workplace”, alltså om könsroller och hur de påverkar i arbetslivet. Enligt Paul hade flera män i den övre ledningsgruppen läst (Un)Skirting the Issues: A Guide for the Well-Intentioned Man in Today’s Workplace, en bok skriven av två kvinnor som jobbar på Caterpillar (som äger företaget Paul jobbar på), och sen diskuterade de den boken inför de anställda i ett panelsamtal lett av ett par högt uppsatta kvinnor i företaget. 

Jag tycker att detta är ett så fantastiskt initiativ. Även om Paul påpekade att de som verkligen hade behövt lyssna på diskussionen antagligen inte var där eftersom det var frivillig medverkan så tror jag att såna här grejer kan göra sjukt stor skillnad. Tycker att fler stora företag i mansdominerade branscher borde ta sig i kragen och vilja förändra sig till det bättre. Ta ett steg in i 2010-talet, liksom. 

En sidenote: Paul var där med våra kompisar Jordan och Lexy som nämnde att de också ville läsa boken som diskuterades. Paul själv svarade: “I don’t need to read it, I live with Sanna”. 

Alltså, jag tycker ibland synd om Paul som måste lyssna på alla mina feministiska rants, men han… gillar det? Och lär sig saker? Älskar att vara tillsammans med en man som är så öppensinnad och på riktigt inte har en droppe manschauvinism i sig. Det kanske i och för sig hjälper att han har en kandidatexamen i sociologi.